近年来，浙江省平阳县聚焦新时代新征程、围绕新使命新任务，坚守党校初心，从深化培训内容、优化培训方式、加强培训保障三方面发力，高质量打造课程体系、营造学习氛围、构建培训格局，扎实开展基层干部教育培训，收到了明显成效。
深化培训内容，打造科学合理的课程体系。坚持问题导向，紧扣党的事业发展需要、本地干部履职能力需求，有针对性地健全完善教育培训课程体系。一是建好思政课堂，引导干部深入学习领会习新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。以浙南红色精神为蓝本，研发“浙南革命与中国革命”等“4+X”核心课程，并与时俱进开发专题课，厚植党性教育课程储备。二是建好专业课堂，发挥自身作为浙江省委党校平阳分校的平台优势，一方面把专家学者请进来为学员授课新利体育，另一方面让党校培训走出去牵手高校，开办10期“新理念、新技术、新知识”专题研修班，帮助干部干事创业更加得心应手。
优化培训方式，涵养深学细悟的良好氛围。找准切入点，优化培训方式，推动教育培训走深走实、入脑入心。一是坚持线上和线下相结合。线下发挥浙江省红色资源优势，以浙江省一大纪念园为主轴，串联中国工农红军挺进师纪念园、闽浙边临时省委成立旧址等红色遗址，精心设计浙南红色研学路线，推出重走红军路等“十个一”体验项目，打磨“调研参观+教学讲解+论坛互动”的沉浸式现场教学模式。线上开设“红都先锋”视频号、创推VR和H5小微新形态课件，构建“云享空间”，让教育培训“活起来”。二是坚持“书香”和“土味”相结合。将县领导、乡镇党委书记、优秀青年干部、退休老干部等纳入师资库，开展巡回讲课，带领党员干部认真读原著学原文悟原理。同时，组织“草根名嘴”，以及省市派、农村工作指导员、科技特派员等下派力量，讲授务实管用的实操经验，让干部教育培训带上些“泥土味”。三是坚持理论和实践相结合。注重“学中干、干中学”，每年选派200名以上干部参与“千名干部助千企”“招商招才引资引智”等专项行动，让干部在经济社会发展第一线经历风雨、开阔视野、增长才干。
加强培训保障，构建久久为功的培训格局。着眼增强干部教育培训的系统性、持续性，夯实工作保障。一是强化党委统筹。成立县委红色领航指挥部，下设专班专题负责干部教育培训工作。制定干部教育培训三年规划，逐年铺排工作计划，明确“长计划、短安排”，建立重要信息通报、重点工作督查等制度办法教育培训，定期开展工作调度，强化统筹协调，提升干部教育培训工作科学化水平。二是提效纵横协作。纵向聚焦县乡党校这一干部培训阵地，实施“青蓝计划”，以“师徒结对、以老带新”的形式加大培训培养力度，为教师创造学习深造、实践调研、对外交流、挂职锻炼等条件，不断提升教学水平。横向严格县直部门办班计划审批，强化教育培训工作一体规划、分类实施。三是倾斜专项资金。秉持“开源节流、倾斜支持”的资金保障理念，将干部教育培训经费列入年度财政预算，加大对干部教育培训经费的投入力度，多层次、广渠道拓宽党校现场教学基地建设资金来源，为干部教育培训工作提供相应保障。