近期，绿园区聚焦干部教育培训，创新设置培训内容，丰富教学培训方式，突出政治主题、培训主体、实践主导，全力打造本领强素质高的干部队伍。
突出政治主题，筑牢思想根基。绿园区坚持把旗帜鲜明讲政治作为干部教育培训的根本要求，抓好抓实思想教育这个基础性工作，把学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为干部教育的中心内容。举办3期区管中层领导干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训班，实现全区311名处级领导干部培训全覆盖。围绕原文自学、课堂专题学、现场教学等，邀请省、市委党校和吉林大学专家学者，结合绿园特色设置课程内容，采取讲授式、研讨式、体验式等方式授课，掀起学习热潮、营造学习氛围。
突出培训主体，构建培养体系。绿园区坚持理论联系实际，分级分类办好主体培训班。举办区管中层领导干部综合能力素质提升培训班、新录用公务员（选调生）任职培训班新利体育，通过有针对性地设置教学内容教育培训，有侧重地配置教学资源，切实提升干部理论素养。突出关键人、围绕关键事，持续聚焦省和市战略任务、全区重点工作开设专题课程新利体育，开办经济发展、安全生产专题干部夜校大讲堂，邀请业界学者和行业专家担任授课讲师，帮助干部精准把握省、市、区委战略方向，深入研学各领域专业知识新利体育。将网络培训作为新形势下提高干部政策理论水平和工作能力的有效载体，依托网络学习平台，设置网络学习“云课堂”，创新“菜单式”点学模式，不断增强教育培训的时效性、灵活性。
突出实践主导，提升专业能力。针对干部队伍中存在的政策模糊、能力短板问题，绿园区开展针对性、专业化培训，在实现组织需求、岗位需求和干部需求有机结合上下功夫，有重点、多层次开展政策讲解、技能学习等行业能力培训。把实践作为检验、提升干部专业能力、专业精神的主阵地，选派318名优秀年轻干部组建驻（助）企服务团，对613户企业进行全方位包保，帮助企业协调解决四大类、181个问题，切实提高干部抓发展、抓服务的能力水平。