基本培训是指在干部教育培训中具有基础性、主体性、牵引性的培训任务，是教育培训机构尤其是党校最重要的、必须要完成的培训任务。宁夏回族自治区银川市委党校深入学习贯彻习关于党校工作的重要论述，聚焦基本培训任务落实，构建体系化教学内容、教学方式、教师队伍和教学机制，推动干部教育培训工作内涵式高质量发展。

　　完善课程，构建教学内容体系。以学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想为主题主线，强化课程体系建设。一是优化布局。对标中央党校（国家行政学院）关于地方党校基本课程设置的要求，开发升级20余门专题课，更新完善理论教育、党性教育、履职能力培训、铸牢中华民族共同体意识“3+1”核心课程体系，包含120余门专题课。统筹组织需求和岗位需求，差异化设计教学单元和模块，提高供需匹配度。二是强化重点。突出党的理论教育，坚持不懈用新时代党的创新理论固本培元、凝心铸魂，课程占比超过50%。突出党性教育，开展理想信念、党的宗旨、革命传统、党风廉政等教育，加强斗争精神和斗争本领养成，课程占比超过20%。突出履职能力提升，聚焦“三大本领”“七种能力”开展培训，帮助学员填空白、补短板、强弱项。三是紧贴实践。围绕党的创新理论在银川的生动实践打造教学品牌，开发20余门专题课，其中10门案例式、体验式专题课。搭建“银川市情我来讲”平台，紧扣“五八”强首府战略、“双示范市”建设等开展交流分享。

　　创新模式，构建教学方式体系。坚持改革理念，探索多样化培训模式。一是优化供给方式。综合运用讲授式、研讨式、体验式等教学方法，互动式课程占比超过30%。强化案例教学，开发“宁夏闽宁镇：东西部协作的典范”等11门专题课。设计“课前导学+现场讲解+互动交流+总结提升”教学流程，聚焦红色资源、乡村振兴、基层党建等开发18门现场教学专题课，打造30余个教学点。二是丰富教学方法。开展“培育和践行社会主义核心价值观”访谈教学、“走好新时代的长征路”沉浸式教学等，通过让学员深度体验参与提升教学吸引力和感染力。开展课前微分享、读书交流、学员论坛等教学活动，探索形成“人人都是参与者、分享者、获益者”的教学相长、学学相长路径。三是拓展教学载体。发挥上级党校“1+X同步课堂”“银川市委党校云课堂”等数字化平台作用，开展“线上+线下”融合培训，运用“集中学习+网络自学”模式，推动信息技术与教学深度融合，促进优质教学资源应用与共享。

　　优化师资，构建教师队伍体系。大力实施人才强校战略，引育并重、专兼结合推进师资队伍建设。一是加大培养力度。成立名师工作室，实施“人才小高地”项目，打造“名师+骨干+新秀”一体化培育模式，培养教学科研“双能型”师资。靶向招引人才，近两年引进10余名高学历教师，专职教师占比41%。实施青年教师攀登计划，推出“导师制”“青年讲堂”等举措，为青年教师成长搭舞台、给平台。二是打造师资品牌。聚力打造“名师讲坛”“领导讲坛”两个品牌，邀请中央党校（国家行政学院）教授、全国党校（行政学院）系统精品课、中组部好课程获得者等区内外名师授课，年均授课30余人次。邀请实践经验丰富、理论水平较高的领导干部授课或作报告，年均授课50余人次。三是拓宽师资渠道。邀请党的二十大代表、全国民族团结进步模范代表、优秀公务员代表、劳模代表、行业专家等授课，通过讲亲历、讲事实、讲感悟，增强教学的生动性和深刻性。

　　加强管理，构建教学机制体系。坚持从严治校、质量立校，把严的标准贯穿办学治校始终。一是完善备课机制。坚持“课比天大”理念，实行三审集体备课制度，按照“讲全讲准讲深讲透讲活”要求，教研部、外请专家和教学工作委员会三级把关审核，夯实教学质量基础。二是规范教学评估。制定《教学评估体系建设实施意见》《教学奖励办法》等，运用“教学测评+学员座谈”“一课一评+综合评估”“正向激励+反向调整”相结合方式，促进优质课程更新迭代。三是严抓学风建设。实行校领导联系主体班、班主任全程跟班、百分制量化考核机制，开展入学测试、结业考试、党性分析等，全方位强化日常管理，新利体育APP促进形成良好学风。