将理论和实践融合起来，实现学校到工作岗位的无缝对接，培养出时代需要、用人单位认可的技术工匠是昆明铁道职业技术学院的办学坚守。今天，我们一起来看看支撑这所职业院校培养实践型人才的模式。

　　日前，中国铁路昆明局集团有限公司2025届预签约高职大专生“2+1”培训班开班动员会在昆明铁道职业技术学院举行。

　　“2+1”人才培养模式是校企双方深化产教融合、新利体育入口校企合作，实施双元主体协同育人的积极探索，在铁路预签约职工正式走上岗位前，由昆明铁道职业技术学院集中完成安全教育、入路教育、专业技能理论培训、部分专业实作技能培训等岗前资格性培训活动。自2019年启动“2+1”培训工作以来，校企双方已携手完成6届共5255人的培训工作。新利体育入口

　　近日，中国铁路昆明局集团有限公司昆明供电段青年职工陈龙江、袁婷在2024年度全国铁路职业技能竞赛中荣获“全路技术能手”称号。两人同为2021届高职大专生，凭借扎实的专业功底和过硬的综合素质，同时被中国铁路昆明局集团有限公司提前一年选中、与昆明供电段签约，选送进入2021届预签约高职大专生“2+1”培训班学习。本次荣誉的斩获，不仅是他们个人的高光时刻，更是中国铁路昆明局集团有限公司、昆明铁道职业技术学院校企携手共育铁路人才的生动实践成果。

　　昆明铁道职业技术学院铁道供电专业毕业生陈龙江，云南机电职业技术学院供用电技术专业毕业生袁婷，两人在“2+1”培训期间，成绩优异，于当年7月完成全部培训内容并通过考核正式签约上岗，顺利实现毕业即上岗的目标。在昆明铁道职业学院校教师+站段技术骨干“双导师”的精心培养中，两人利用一年时间，实现了从课堂理论到生产现场的无缝衔接，蜕变为业务能手。在昆明局集团公司2021年供电专业新职学员岗位练兵对抗赛中，陈龙江荣获接触网专业一等奖。

　　在完成上岗培训、成为业务骨干后，这对“技能拍档”并未止步。2023年3月，他们同步考入西南交通大学昆明铁道职业技术学院教学点函授本科，利用工余时间进行专业理论的系统学习。中国铁路昆明局集团有限公司为全局职工量身定制的“阶梯式”培养计划，更让他们在岗位实践中得到快速成长，白天跟着师傅穿梭在现场，观察部件状态，学习检修流程和技巧；夜晚在宿舍完成函授本科理论课程学习。在实践+理论的熔炉中，课本上的公式定理，在现场实践中“活”了起来，理论知识被锻造成了解决实际问题的利器，两人逐渐成长为车间的业务骨干。

　　陈龙江与袁婷的成长轨迹，映射出新时代职业教育改革的丰硕成果。“2+1”技能人才培养模式打破了传统校企壁垒，企业深度参与课程设计，院校精准对接企业需求，让人才培养与岗位标准同频共振，助力优秀人才脱颖而出。在云南省2024年第二十一届职工职业技能大赛上，陈龙江凭借精湛技艺荣获技术状元称号，袁婷也凭借出色表现获得技术能手称号。他们日复一日坚持努力，这份执着与付出在更大的舞台上得到回报在2024年度全国铁路职业技能竞赛中，陈龙江与袁婷双双荣获“全路技术能手”称号。

　　从云岭大地到全国舞台，两位“00”后技术能手的崛起，不仅体现了“工匠精神”的薪火相传，更展示了校企产教融合、协同育人的强大生命力。

　　下一步，昆明铁道职业技术学院将进一步深化产教融合，力争培养更多适应新质生产力发展、具有工匠精神的高技能人才，为区域经济和行业发展不断注入人才活力。