恩施日报讯（通讯员陈烨）8月17日，在通过恩施州公共就业和人才服务局组织的理论知识和实操技能培训后，学员唐银枝与恩施九洲国际大酒店正式签订劳务合同。截至目前，已有62名求职者通过“以训送工”成为恩施九洲国际大酒店的员工。

　　酒店为每位新员工购买了失业保险，为他们未来的职业生涯提供了更加坚实的保障。这一举措，不仅让学员们感受到了政府的关怀与企业的温暖，也大大增强了他们的归属感和工作积极性。

　　这是今年以来，州公共就业和人才服务局针对企业用工与群众就业开展以训送工行动的一个实例。

　　“面对日益激烈的市场竞争，人才是企业发展的核心动力。然而员工招聘与培训的费用也越来越高，过高的用工成本已成为制约企业发展的拦路虎。”九州国际大酒店负责人说。

　　州公共就业和人才服务局工作人员在走访企业的过程中，了解到该酒店用人需求量大、用工成本高，企业发展因此受到限制。今年7月，该局根据该酒店实际情况，制订了宾馆服务员以训送工培训计划，设置了包括酒店服务与管理、旅游知识、客房清洁与维护等多个与酒店业紧密相关的专业课程。

　　在培训过程中，恩施市中等职业技术学校组织了丰富的教学资源和扎实的师资力量，为学员们提供良好的教学环境。通过模拟演练、案例分析、技能竞赛等多种教学方式，将理论知识与实际操作相结合，学员们的专业技能和服务意识得到了显著提升。

　　“以训送工为我们减轻了招工用工成本，更为我们培训了一批具备专业素养和服务意识的优秀员工，为酒店的顺利运营和发展壮大奠定了坚实的基础，让我们对未来充满信心。”该酒店负责人为州公共就业和人才服务局的主动作为点赞。

　　“企业需要什么样的技能人才，我们就协调安排什么样的专业培训。”该局相关工作人员介绍以训送工模式，培训机构、技工学校、就业训练中心等与企业签订培训用工协议，开展针对性强的订单式、定向式、定岗式培训，打造培训就业一体化链条。这种校企合作、以训送工的模式，新利体育下载不仅有效优化了营商环境、新利体育下载缓解了企业用工难题，也为学员们搭建了稳定的就业平台。

　　此次以训送工就业培训项目的成功实施，是州公共就业和人才服务局围绕促进高质量充分就业目标、深入做好援企稳岗促就业工作、持续提升服务水平的体现，为我州文旅产业发展提供了人才队伍保障。