云南网讯（记者 杨萍 实习生 毕筠楚）2月13日，云南省人力资源和社会保障厅做客《金色热线》直播节目，记者从节目中获悉，2024年云南省开展补贴性技能培训达62.26万人次，全省技能人才总量达615.35万人。

　　加强职业技能培训是缓解结构性就业矛盾，提高劳动者竞争力的一个重要途径。为进一步加强职业技能培训，我省建立以就业为导向的职业技能培训的工作机制，实施大规模职业技能提升行动，以深化产教融合为关键点，全力提升培训的精准性、实效性，更好地发挥人力资源的优势，促进高质量充分就业，助力产业发展。具体围绕以下几个方面来开展

　　第一，健全工作机制。坚持培训跟着就业走，建立以就业为导向的职业培训的工作体制机制；加强培训后的就业监测，动态调整培训补贴工种目录；实施培训补贴定向提标，强化培训绩效的评价结果应用，构建“培训+评价+就业+增收”的全链条工作体系。

　　第二，建强培训载体。充分发挥市场作用，大力发展人力资源服务业，更好承接培训的任务；强化技工院校人才培养的组织力作用，实施技工教育提质培优行动，打造一批名校、名师、名专业；发挥企业培养实用人才的主体作用，支持企业建设高技能人才培训基地、技能大师工作室，提升人才自主培养能力。

　　第三，抓实专项培训。实施大规模的职业技能提升行动，按照省级出政策、统筹资金、服务保障，州市组织、县区具体实施参与的模式和思路，大力推广项目式培训。省级重点统筹高原特色农业、中药材、文旅、养老服务业、劳动密集型产业等六个产业的专项。在此基础之上，各州市可结合县域经济发展，新利体育注册产业、企业带动就业的一些实际情况，确定3-5个项目开展培训。新利体育注册

　　第四，深化产教融合。坚持产业需求，就业导向，加强培训机构与企业的合作，组建产教融合技能人才培养的共同体，新利体育注册紧紧围绕企业和群众需要编制培训计划，设计培训课程，大力开展委托培训、订单培训等，推进以产定训、以企定训、以岗定训，积极促进培训后就业。