广东监管局高度重视干部教育培训工作，将2023年财政部监管局业务网络培训班作为重点内容，统筹推进学习培训和财政监管工作，加强学习研讨，促进成果转化，推动干部教育培训工作走深走实。

　　局党组高度重视教育培训工作，加强组织领导新利体育，坚持以上率下，在全局推动“五学”联动，确保全局干部在理论和业务学习上入心入脑、走深走实、取得实效。

　　一是领导班子“领学”。领导班子在带头学、带头讲、带头干上发挥引领示范作用。围绕党中央重大决策部署和部党组工作要求，通过局党组会议、党组理论学习中心组集体学习等方式，领学带动全局党员干部学习，持续深化学习效果。二是办公室“督学”。办公室加强服务型学习督导，统筹抓好培训，及时了解培训课程学习情况，定期通报学习进度，分享学习材料，督促抓好每位干部的学习培训，形成良好的学习氛围。三是处室注重“研学”。各处室组织党员干部聚焦政治能力素养、财政业务能力素养、综合能力提升等专题，结合自身岗位和学习思考，紧扣财政监管工作职责，深入学习领会，夯实理论功底，提升工作能力。四是向外拓展“联学”。建立与地方财政部门、驻粤中央预算单位党建联建联创工作机制，加强机新利体育制联建、信息联通、理论联学、实事新利体育联办、干部联培、成果联享。与广东省财政厅、广州市财政局联合制定党建联建联创工作方案，以党建促业务。局党组多次带领各党支部，联合地方财政部门、驻粤中央预算单位开展党日活动，党建业务融合学，今年已经组织开展党建联建联学活动18次。派出2名干部参加广东省财政厅举办的“学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想 提高财政干部高质量发展能力”培训班。五是干部个人“自学”。用好“财政干教”APP、财政大讲新利体育堂、广东省财政厅“财学”等平台资源，推动干部干什么学什么、缺什么补什么，立足岗位、勤学苦练，不断完善干部履职尽责必备知识体系。

　　通过学思结合，紧密围绕进一步深化职能转型、提升履职能力，丰富研讨形式，把学习成果转化为谋划工作的新思路、推进工作的新举措。

　　一是围绕职能转型“研”。局党组召开专题会议研讨，组织处室负责人、青年骨干就“如何构建与职能转型相契合的职责定位、业务模式和履职方式 更好服务财政中心工作”为主题开展研讨，形成《抓住突出问题 集中优势兵力 发出财政监管声音》专题材料，提出针对性建议。二是紧扣重点工作“谋”。局党组精心组织，指导各处室结合工作职责，围绕推动党中央重大决策部署落地落实、广东财政经济平稳运行、债务监管、金融监管、中央转移支付资金监管、部门预算监管、财会监督等重点工作开展学习研讨。通过持续加强理论学习、业务学习，从工作理念、工作机制、工作制度、工作手段、内部管理、人才培养等6个方面不断创新，压实工作责任，提高工作成效，高质量完成好各项财政监管工作。三是引导年轻干部“讲”。局党组指导年轻干部结合工作，紧扣财政监管工作的热点、难点、堵点，围绕“扎实开展地方财政运行监控 为实现高质量发展贡献财政监管力量”“做好地方政府债务监管工作”为主题，讲解工作内容和方式新利体育方法，做到重点突出、靶向施教。

　　注重学以致用，将推动工作作为培训成效的现实检验，用好学习研讨成果，通过持续完善工作机制、健全工作制度、开展调查研究，不断提升财政监管工作质效。

　　一是持续完善工作机制。与中国证券监督管理委员会广东监管局、广东省注册会计师协会、广东省资产评估协会加强监管合作，对存在问题隐患的中介机构开展联合约谈；与广东省税务局联合印发《关于建立增值税先征后返（退）和增值税留抵退税信息共享机制的工作实施方案》，完成增值税先征后返（退）和增值税留抵退税信息整合，实现信息互联互通，确保政策落地落实。二是持续健全工作制度。制定《广东监管局对地方政府债务风险监测指标体系及评估方法》教育培训，提高日常监管的科学化、规范化和标准化水平；制定《加强国有金融企业财务管理工作方案》《驻粤中央银行机构财务风险监测实施方案》《驻粤中央金融机构财务风险监测指标体系（银行业）》，及时、全面跟踪识别风险状况，做到早发现、早预防。三是持续开展调查研究。聚焦党中央重大决策部署和财政重点任务，制定调查研究工作方案，精心谋划确定17个重点调研课题，推动形成一批调研成果，积极反映存在问题，提出针对性建议，有力推动相关部门解决问题。