干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。笔者认为，开展干部教育培训要注重在培训基准点、培训切实性、培训精准度上下功夫，聚力提升干部履职能力，培养造就政治过硬、适应新时代要求的高素质干部队伍。
一要校准干部教育培训的基准点。要与时俱进的把党的指导思想作为教育培训的基准点，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂、强基固本。干部教育培训要坚持围绕中心、服务大局，将深入学习党的指导思想作为干部教育培训的“必修课”，并贯穿始终。要牢牢把握住把政治训练贯穿干部成长全周期为目标，教育引导干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，提高干部政治判断力新利体育、政治领悟力、政治执行力。
二要增强干部教育培训的切实性。干部教育培训工作要立足工作实际，以工作实际需要出发，整合优质培训资源，拓宽培训渠道，创新培训形式，促进“教”和“学”融为一体，避免出现填鸭式教学的现象。培训过程中要运用好传统的线下集中培训轮训和现场观摩实践等方式，增强培训的吸引力和感染力教育培训，注重理论学习和交流讨论相结合，增强干部以理论知识分析问题、解决问题的能力。要充分运用现代信息化培训平台，拓宽培训的空间和载体，积极运用好网络培训、分批培训等灵活多样的培训方式，充分调动培训对象的积极性。
三要提升干部教育培训的精确度。干部培训要把解决实际问题作为干部教育培训的出发点和落脚点，要因材施教，精准施教，不同岗位上的干部队伍，对教育培训的需求和侧重点有所不同，要按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，聚焦干部对理论知识、党性修养、专业化知识等内容的需求，科学设计培训主题和内容，提升干部教育培训针对性和实效性。干部教育培训要坚持问题导向和实践导向，理清干部的专业特点和能力短板，有针对性地举办符合干部需求的专题培训，全面提升干部专业化能力水平和解决实际问题的能力。返回搜狐，查看更多