基层党组织要不断强化管理、敢于创新、有的放矢，奏响党员干部培训“进行曲”，从根本提高党员干部教育培训水平才能更好的为国家为党储备后备干部。

　　敢于创新，着力开拓教育培训新模式。基层党组织要采取党委中心组和支部集中学习、领导干部讲党课、干部职工研讨交流和个人自学等方式，充分利用新时代大讲堂、新时代农民讲习所阵地作用，把理论学习作为重中之重来抓，以主题教育为契机，将学习覆盖面拓宽。同时，要注重理论联系实际，坚持将党员教育管理融入到党建活动以及工作生活当中，新利体育以开展扎实深入的党建系列活动来不断丰富党员教育内容新利体育。充分利用信息化、智能化所带来的红利，坚持线上线下学习相结合，通过各大党员教育信息化平台以及线上会议，如期开展党员教育交流学习活动，营造“随时随地可以学，无时不刻都在学”的良好学习风气。

　　有的放矢，实现党员教育培训个性化。基层党组织要按照“规定内容自觉学、重要内容及时学”的要求，及时组织开展学习，重点学习党的二十大精神、二十大报告和新党章，牢固树立“四个意识”，新利体育坚定“四个自信”，做到“两个维护”，新利体育坚持党管意识形态不动摇。同时，在党员教育管理上做到对党员政治上关心、组织上关注、生活上关心。深入了解各个党员的学习情况，了解不同培训对象最想学什么，最缺什么，然后对讲座内容进行充分细致的论证，使课程内容能针对干部工作、行业等差别和中心工作的发展需要，分别实施培训，避免出现“上下一般粗、左右一个样”的一般化教学。在对党员进行教育培训中，建立情况反馈制度，号召他们积极参加党建活动，鼓励他们利用自身优势，充分发挥先锋模范带头作用。

　　强化管理，建立健全完善的培训机制。基层党组织在党员教育培训工作开展过程中要注重建立和完善党员教育管理工作各项制度教育培训，从日常教育管理，组织关系转移、流动党员、下岗党员、离退休党员管理，不合格党员和违纪党员的处理、职责追究等各方面进行了规范，各基层党总支、支部也结合自身实际情况，制订相应的党员教育管理制度，坚持用制度来规范党员教育管理的行为。要积极探索干部教育培训新机制，建立健全干部教育培训激励机制、考核机制，使干部对培训有兴趣、有责任，有动力。新利体育不断加大对培训工作的投入，让培训有充足的人力、物力、财力保障，顺利地、高质量地完成各项培训任务。返回搜狐，查看更多