“通过‘包网入户’‘网格议事日’等机制，我们社区实现了服务由‘一公里’向‘零距离’的转变......”5月14日，在桐庐“万名党员进党校 学纪守纪作表率”模块化实务教学课上，城南街道平阳山社区党总支书记、居委会主任胡欢化身讲师正在认真授课，并不时与党员学员交流互动。

　　2022年4月，桐庐成为党员模块化教育培训省级试点单位，也就是这一年，胡欢多了一个新身份——“桐庐县党员教育模块化培训百名师资”成员。三年来，她结合身边的例子和社区的实事，新利体育教给学员们社区服务、小区治理的真招、实招，让他们学得会、用得上。

　　这是桐庐开展党员模块化教育培训的一个缩影。近年来，桐庐深化党员春训冬训，充分发挥“万名党员进党校”的基础优势，探索在内容供给、教学体系、学分考评、组织保障全过程重塑党员教育机制，将以往“大呼隆式”基层党员教育培训提升为更具针对性、实务性的模块化教育培训。

　　在内容资源建设上，桐庐从阵地、课件、师资三个维度，针对不同党员群体提供内容供给，强化对应不同教学模块、匹配不同教学场景。整合全县各方资源，构建“一校四学堂，新利体育十线百基地”的全域教育网络，充实完善党员教育培训阵地和实训阵地。与此同时，围绕省市县“三级共建”教学模块，挖掘开发桐庐特色课件梳理“百项课件”，确保每个教学模块对应多门课件、形成课程阵列，真正让党员们听得懂、坐得住、记得牢教育培训、学得好、用得到。

　　着眼解决优秀师资少、金牌老师难请等难题，桐庐以党校专职教师为主体、各层面专家代表为补充的师资储备模块，建立党校教师、在桐高职院校教师、院士代表、党政干部、基层党组织书记等十大类“百名师资”，充分满足模块化教学内容和党员需求。

　　如何解决不同领域党员“学什么”“怎么学”问题？桐庐分层分类开展党员教育培训，适应新时代党员队伍特点需求。每年党校集中轮训，通过“万名党员进党校”，已实现用5年时间让村社普通党员到县委党校培训1次，累计培训普通党员近11200名；每季学堂分片培训，发挥“四大学堂”辐射作用，各镇街就近就便开展基层党员集中轮训，实现基层党员轮训大兜底。新利体育每月主题党日分类学习，对照农村、社区、机关、两新等领域实际，制定了“5+2+N”主题党日学习清单，力争“规定动作”不折不扣，“特色动作”可圈可点，“自选动作”有声有色。

　　在组织模式进行探索，推动不同党员多种形式灵活学习。针对流动党员，打造“红色乡音”党建品牌，以乡镇街道为主体，在每月最后一个周日开展流动党员“红色乡音”主题党日。针对老党员，开展“四送服务”，每名年老体弱党员确定1名联系党员，结合每月主题党日，开展上门送学习、送服务、送慰问、送活动的“四送”活动。针对党员作用发挥，建立“党员一件好事”工作机制，落实“每月一承诺一督查、每季一评选一表扬、每年一测评一总结”，以实践示范提升党员素质。

　　“坐而论道”新利体育，更要“起而行之”。接下来，桐庐将紧扣“红色根脉强基工程”，进一步推动党员模块化教育培训工作，不断提升党员的综合素质，推动广大党员在打造杭州高质量发展重要增长极中充分发挥先锋模范作用。