“本次区委党校春季主体班将法治教育融入培训课程，让学员沐浴法治之光，感受逻辑清晰的法理、丰富详实的数据、鲜活透彻的案例……切实提高了我们青年干部依法办事、依法履职能力。”近日，谈起参训感受，扬州市广陵区委党校2024年春季主体班学员庞娜娜表示收获颇丰。

　　近年来，扬州市广陵区聚焦“关键少数”，着力打造科学系统、规范高效的干部法治教育培训“四学”体系，不断提升全区干部队伍依法履职能力。领导以上率下示范学，新利体育严格落实专题学法、会前学法、任前考法、党委（党组）中心组集体学法等制度，抓好领导干部“六个一”学习要求，列出一份学法清单、参加一次庭审活动、主讲一次法治课程、完成一次年度述法、开展一次法治调研、参与一次法治研讨，示范带动广大党员干部当好学法用法表率。

　　建立学习清单精准学，制定“共性+个性”法律法规清单学习制度，其中，“共性清单”包含习法治思想、党内法规、宪法及相关法律法规、地方性法规4个部分，内容占比不少于70%；“个性清单”结合工作需要，立足干部本职岗位实际，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，有针对性地加强与履行岗位职责相关法律法规的学习，推动干部全面掌握工作领域基本法律和行政法规，提升熟练运用法律处理事务、解决问题的能力。

　　办好培训班次集中学，把干部法治教育纳入全区干部教育培训计划，把习法治思想作为区委党校主体班次必修内容，在各类任职培训班、业务培训班中开设专门法治课程，注重运用课堂教学、现场调研、主题研讨等多种学习方式，新利体育分领域分类别开展干部法治教育培训。“八五”普法以来，依托“党校+高校”培训模式，先后组织领导干部赴中国政法大学、东南大学、扬州大学、扬州市委党校、扬州市广陵区委党校等党校高校，开展各类法治教育培训200余期。

　　开展岗位练兵比赛学，在全区范围开展习法治思想知识竞赛、“百万党员学宪法学党章考法律”等各类法治学习教育练兵比武活动50余场，结合实际开设基层综合执法大讲堂，成立由执法业务骨干等组成的区政府法治智库新利体育，对政府部门的重大决策“把脉问诊”，推动干部在岗位实践中不断提升法律素养和能力水平。

　　下一步，广陵区将以实施全区干部队伍履职能力“1531攀升行动”为抓手，聚焦干部法治能力提升，常态化组织开展能力素质培训教育培训、专班实践锻炼、岗位竞技比武等贯穿全年的干部教育培训系列活动，以“关键少数”引领带动“绝大多数”，持续推进干部队伍学法用法，为推进全面依法治区、加快法治政府建设提供坚实的队伍保障。