新利体育新利体育新利体育新利体育自贡市荣县牢牢把握干部教育培训要求，以打造高素质干部队伍为中心主旨，找准工作的切入点和着力点，做实做优做细干部教育培训工作，不断增强教育培训的系统性、针对性、有效性，奋力开创新时代干部教育培训新局面。（人民网）

　　干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，事关党和国家发展大局。做好新时代干部教育培训，不仅要在精细化管理上用心，提高教育培训的系统化、针对性，更要在求真务实上用力，切实提高干部的本领能力。要用好用活“菜单式”培训，做到在理论培训上有深度、精准培训上有效度、业务培训上有精度的同时，不断创新教育培训路径，坚持线上与线下相结合，打造更多教育培训新场景，统筹教育培训资源，实现教育培训“干货十足”，着力培养造就一支能堪当大任、能挑重担的高素质干部队伍。

　　突出调查研究，厘清干部培训“需求清单”。调查研究是我们做好工作的基本功。做好干部教育培训工作，要立足大局，看到不同干部的需求不同，不能片面地、零散地进行培训，要及时准确掌握实际需要，提供更符合干部需要的培训课程。做好干部教育培训，要看到不同时期干部的培训需求不同，大兴调查研究之风，深入基层、融入群众，制定调查问卷，开展座谈交流，从干部专业、从事领域、岗位经历、工作强度以及实绩实效等多方面，了解掌握干部的实际情况，为精准制定干部培训计划打下坚实基础。

　　坚持分类分级，配好干部培训“营养菜单”。做好干部教育培训，切忌“大锅煮”“一刀切”，要因人而育、因势而教、因用而学，坚持分类分级进行培训，更好地达到补短板、强弱项、增才干新利体育、长见识的作用。要结合干部职务职级、行业类别、岗位特点、年龄结构、兴趣爱好、学历学位等因素，找准干部在推动本职岗位上存在的问题，坚持分类施策，提升教育培训的针对性和实效性，为干部送上更多个性化的“营养菜单”，及时为干部“充电”“补钙”。要鼓励引导干部真学深学、活用善用，善于把所学知识运用到具体的工作之中，与时俱进学、联系实际学，不断提升能力素质和专业水平。

　　注重考核评比，把握干部培训“成效账单”。考核明导向教育培训，干事有方向。学习是干部的终身必修课，避免“一训了之”“学用脱节”等问题出现，推动干部常学常新、常学常进，就要注重考核评比，督促引导干部转作风提效能，更好推动工作落实落细。更好地厘清“成效清单”，对教育培训效果有更准确的把握，要通过“纸面考核”的方式，掌握党员干部教育培训知识的掌握程度，也要通过“地面考核”的方式，掌握党员干部知识转化利用的能力。同时，要通过考核评比，及时发现干部学习不到位、不深入等问题，有针对性进行补课、再学习，并激发干部自我学习、自我完善的激情，力求每一次的教育培训都能达到预期效果，推动干部在学习上不停步，在事业上迈新步。

　　开展干部教育培训，要在知行合一、学以致用上下功夫，有力推动干部努力做到知其然、知其所以然、更知其所以必然，在不断提升能力素质，做到与时俱进，练就过硬本领的过程中，更适应新时代新征程新要求，以更多实干实绩实效，为党和国家事业的发展注入强大力量。（青丘）