为提升税务干部政治能力和专业本领，国家税务总局牡丹江市东安区税务局把教育培训作为提升干部能力素质的基础，优化模式、联学联动，以学促干、学干融合教育培训，新利体育为打造高素质专业化税务铁军助力税收高质量发展提供了坚实保障。

　　学习频率与日常监督相结合。紧密结合税务工作实际，把学系列重要讲话、学税收法律政策、学业务技能作为重点内容，把提升青年干部综合素养为重点目标，制定学习计划，有效开展日常学习、网络培训、练习测试等，建立培训签到、考试通报等制度，实现培训期间全过程监督。帮助干部学习在日常、提高在日常，营造“常态化、沉浸式”的学习氛围。

　　培训形式与数字平台相结合。采取“线上+线下”的方式，不断丰富培训形式，促进党的理论、业务知识入脑入心、走深走实。借助“龙江先锋”APP、“学习强国”、“学习兴税”平台、直播授课、微党课等线上渠道，及时向党员干部推送税收相关法律法规、政策解读、党史知识、新利体育思政教育等内容。通过数字平台自主式、交互式学习方法，打破干部学习教育的时间空间限制，营造“处处能学、时时可学”的浓厚氛围。

　　学习效果与成果多样相结合。新利体育党委理论学习中心组围绕研究解决税收改革发展面临的新形势新情况新问题，贯彻新发展理念开展调查研究，撰写调研报告6篇。新利体育开展青年理论学习小组 “日读一小时”、精讲五分钟、年轻干部专业能力提升活动，并与“岗位大练兵、业务大比武”和数字人事“两测”相结合，通过开发学习资源、组织靶向培训、开发奖励机制等方式，形成“以战代训”的人才培养新机制，营造“比学赶超、争先创优”的良好氛围。

　　通过开展业务培训、岗位练兵，今年以来，东安区税务局1人获得省级比武优胜个人荣誉新利体育，4人获得市级比武优胜个人荣誉，1人入选省局专业人才库，3人入选市局专业人才库，达到以考促学、以学促用、以用促效的目的，干部学习热情和整体素质得到不断提升。